Logistics is people business – dit basisprincipe maakt duidelijk dat medewerkers de sleutelfactor zijn voor het succes van DACHSER. Ons familiebedrijf werd opgericht in 1930 en is nu een van 's werelds toonaangevende logistieke dienstverleners. Met ongeveer 34.000 medewerkers in 43 landen bieden we wereldwijd intelligente logistieke oplossingen. Samen streven we de missie na om 's werelds meest intelligente combinatie en integratie van logistieke netwerkcompetenties te creëren en zo de logistiek van onze klanten te optimaliseren. Ben je op zoek naar een baan met toekomstperspectief in een stabiel en toekomstgericht bedrijf? Solliciteer dan bij DACHSER en drijf samen met ons de logistiek van de toekomst verder De functie: Als HR-professional ben je verantwoordelijk voor een breed en boeiend takenpakket. Je verwerkt de tijdsregistraties en verzorgt samen met het sociaal secretariaat de payroll van zowel arbeiders als bedienden. Daarnaast volg je de sociale wetgeving op de voet en vertaal je deze naar concrete HR-acties en -processen binnen de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-administratieve vragen en fungeert als sparringpartner voor de managers. Je stelt diverse rapportages op en bereidt de ondernemingsraad grondig voor. Ook het luik rekrutering en selectie behoort tot je verantwoordelijkheden: je coördineert dit proces in samenwerking met externe partners, zowel voor arbeiders als voor bedienden. Verder draag je actief bij aan HR-projecten en neem je initiatief om processen te optimaliseren. Je coacht en ondersteunt de junior HR-officer en werkt nauw samen met de HR Manager België. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de General Manager van de vestiging in Moeskroen.