Logistics is people business – dit basisprincipe maakt duidelijk dat medewerkers de sleutelfactor zijn voor het succes van DACHSER. Ons familiebedrijf werd opgericht in 1930 en is nu een van s werelds toonaangevende logistieke dienstverleners. Met ongeveer 34.000 medewerkers in 43 landen bieden we wereldwijd intelligente logistieke oplossingen. Samen streven we de missie na om s werelds meest intelligente combinatie en integratie van logistieke netwerkcompetenties te creëren en zo de logistiek van onze klanten te optimaliseren. Ben je op zoek naar een baan met toekomstperspectief in een stabiel en toekomstgericht bedrijf? Solliciteer dan bij DACHSER en drijf samen met ons de logistiek van de toekomst verder. De functie: Als HR Businesspartner ben jij de verbindende factor tussen HR en de verschillende afdelingen binnen ons bedrijf. Je ondersteunt zowel het management als de medewerkers bij het behalen van strategische doelstellingen door het adviseren over en implementeren van HR-beleid en -strategieën. Jij bent een proactieve partner in het realiseren van HR- initiatieven, het verbeteren van processen en het ontwikkelen van een positieve werkcultuur. Je werkt aan verschillende HR-activiteiten, waarbij je onder andere betrokken bent bij wervingsprocessen, de integratie van nieuwe medewerkers en het ondersteunen van de voortdurende ontwikkeling binnen de organisatie. Je hebt een belangrijke rol in het implementeren van strategische HR-beleid, gericht op het verbeteren van prestaties, leiderschapsontwikkeling en het vergroten van de medewerkerstevredenheid. Je werkt nauw samen met de HR Manager België en rapporteer je aan de General Manager Moeskroen.